可持續發展承諾
寧德時代新能源科技股份有限公司（含分公司及控股子公司，簡稱“寧德時代”或“公司”）遵循聯合國可持續發展目標，在提供創新產品和服務的同時，將可持續發展管理理念融入到業務運營的方方面面，致力于構建可持續發展管理體系，堅持道德和合規經營，持續加強利益相關方的溝通，確保公司可持續發展，回饋客戶和社會。
與客戶?
寧德時代始終堅持以客戶為中心，以卓越的產品與服務為客戶創造最大價值，追求合作共贏。公司的使命是不斷完善管理體系，不斷追求產品領先，不斷提升產品和服務質量，快速響應客戶需求，超越客戶期望。
與投資者
寧德時代管理層勤勉盡責，努力提升公司經營業績，以回報廣大投資者。公司注重保護中小股東的合法權益，嚴格按照上市公司信息披露的要求以及公司內部相關規定履行信息披露義務，并通過多種方式接受廣大中小股東的意見和質詢，充分與投資者溝通，傾聽投資者心聲，接受投資者監督。
與供應商
寧德時代與供應商共同努力，將可持續發展作為采購戰略重要組成部分，提升其在供應商認證、績效評估和采購決策等環節的權重，在采購業務推動下，幫助供應商提升可持續發展的管理能力，推動所有供應商采用對社會和環境負責任的方式經營，確保產品和服務從源頭上符合可持續發展的要求。
與產品
寧德時代從產品研發、物料供應、制造及市場運營四個模塊開展產品的全生命周期質量管理，堅持安全第一的原則，打造用戶買的放心、用的安心的新能源產品，為公司的可持續發展奠定基礎。
與環境
寧德時代堅持貫徹可持續發展理念，致力于生產一流的綠色產品，提高能效、降低排放，積極開拓電池的新應用領域，實現電芯、模組材料的循環利用，通過高效封裝和智能控制保證產品全生命周期對環境影響趨近于零，保證研發、設計、采購、生產、物流和回收處理的過程符合環境可持續發展的要求，并不斷研發高效的電池管理策略以提升能量效率，實現企業發展與環境發展的友好循環。
與員工
寧德時代秉承修己、達人、奮斗、創新的核心價值觀，廣泛吸納優秀人才，建設開放型的人才結構，實現人才與公司的共同成長。公司承諾在就業、薪酬、培訓機會、晉升機會方面給予保障，不因種族、宗教信仰、性別、國籍、年齡、婚姻狀況、殘疾和性取向而歧視或不公正對待員工，并明確禁止使用強迫、抵債或契約勞工，禁止使用童工。
與社會
寧德時代積極承擔企業社會責任，熱心參與精準扶貧和社會公益事業，不斷踐行公司對可持續發展的承諾。公司在努力發展壯大的同時，始終不忘初心、砥礪前行，攜手社會各界力量共同營造良好的社區關系，努力為人類社會發展做出更大貢獻，為人類社會進步貢獻更多力量。